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Programa que junta 120 empresas em Portugal responde à falta de pintores de automóveis
06/08/2024 12:00
Liderado pela Sonae, em colaboração com a Nestlé e a SAP, a que se juntou o Estado, nasceu em 2021 e conta neste momento já com mais de 120 empresas e sete laboratórios de formação, que cobrem os setores da agricultura, indústria, saúde, vendas, "business intelligence", digital e de empregos verdes.
Trata-se da versão portuguesa do programa de requalificação profissional Pro_Mov, projeto que se integra na iniciativa europeia R4E - Reskilling 4 Employment, concebido pela European Round Table for Industry (ERT), fórum europeu de executivos cuja missão passa pela promoção da competitividade e a prosperidade na Europa, promovendo a formação de profissionais para os empregos de futuro através da requalificação e integração no mercado de trabalho.
Um programa europeu que tenta responder às estimativas que apontam para a necessidade de requalificar cerca de 20 milhões de europeus até 2030, a que se junta milhões de vagas de emprego por preencher e os desempregos de longa duração.
Entretanto, o Pro_Mov vai estrear em setembro o Laboratório Automóvel, alargando para oito o número de setores de atividade em que está presente.
"A criação deste laboratório surge da necessidade identificada pelas empresas em encontrar pintores de automóveis, com as competências profissionais necessárias para responder às exigências do mercado, relacionadas com qualidade do trabalho no setor, com as especificações técnicas definidas pelos fabricantes e com as regras de segurança e de proteção ambiental", explica o Pro_Mov, em comunicado.
Um laboratório que nasce sob a tutela do grupo JAP, com a parceria da Nors, da Salvador Caetano e do grupo Barraqueiro, e cuja primeira formação vai abrir na região do Grande Porto, podendo as candidaturas ao curso "Pintor/a de veículos automóveis" serem feitas no site do PRO_MOV.
Além da vertente teórica, os candidatos "vão também realizar formações práticas em contexto de trabalho nas empresas envolvidas, aumentando assim a possibilidade de uma entrada mais rápida no mercado de trabalho", afiança a mesma entidade.
"O mercado de trabalho no setor automóvel caracteriza-se por uma escassez muito grande de profissionais em diferentes áreas, mas com especial incidência na de pintura. Trata-se de uma profissão técnica muito específica, com excelentes oportunidades de progressão de carreira e com uma taxa de empregabilidade muito elevada", afirma Ricardo Ferreira, responsável Carby colisão, do grupo JAP.
